📌
🕉️”AYANTIKA HEALTH AND WEALTH ORGANISATION”🕉️ – নামক সংগঠনের 🦋’বিধি/ নিয়মাবলী/ উপবিধি/ সংবিধান /ধারা/ নিয়ম-নীতি / নীতিমালা’ :->
🍁(A১ —থেকে A২৭ পর্যন্ত)🍁
📌—————📌——-### 💪 ####——-📌—————-📌
📌A১। অয়ন্তিকা হেল্থ এন্ড ওয়েল্থ অর্গানাইজেশন হলো- একটি সংগঠিত, সীমাবদ্ধ দায় বিশিষ্ট প্রতিষ্ঠান। সংগঠনের বিধি/ নিয়মাবলী/ উপবিধি/ সংবিধান/ ধারা/ নিয়ম নীতি /নীতিমালাকেই সংগঠনের আইন হিসাবে গৃহীত, পূর্ণ মান্যতা ,পূর্ণ স্বীকৃতি, পূর্ণ মর্যাদা দেওয়া হলো। আদালতেও সংগঠনের রেজল্যুশনে লিপিবদ্ধ আইনটিকে ধলহরা অয়ন্তিকা হেল্থ এন্ড ওয়েল্থ অর্গানাইজেশন এর সম্পূর্ণ আইন বলে বিবেচিত হবে। এই আইনটি সংগঠনের সমূহ কাজকর্মে সহায়তা দান করবে। 📌A২। রেজল্যুশন ব্যতীত কোন কাজ সংগঠনের সদস্য করলে তার দায় সংগঠন নিবেনা। ওই কাজটি ব্যক্তিগত কাজ হিসাবে গণ্য হবে। সর্বদা Dhalhara Ayantika Health and Wealth Organisation এর লিখিত প্রস্তাব/ নির্দেশ/ নোটিস অনুসরণ করতেই হবে।
📌A৩। রেজল্যুশনে পদাধিকারীকের শীল ও সই/স্বাক্ষর বাধ্যতামূলক। 📌A৪। রেজল্যুশনে, উপস্থিত সদস্যের উপস্থিতি প্রমাণে পূর্ণ স্বাক্ষর বাধ্যতা মূলক।
📌A৫। রেজল্যুশনে লিপিবদ্ধ করার সময়- স্থান, তারিখ ও সময় অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে। তৎসঙ্গে উপস্থিত মোট স্বাক্ষরকারীর সংখ্যা উল্লেখ রাখতে হবে। রেজল্যুশনে অনুপস্থিত সদস্য পূর্ব আলোচ্য বিষয় পাঠ করতে পারবে কিন্তু কোন মতামত বা নির্দেশ বা আলোচনা করতে পারবে না। 📌A৬। সংগঠনের সদস্য সংখ্যা সর্বনিম্ন কুড়িজন প্রারম্ভিক কালে। ধারাবাহিকভাবে প্রতিনিয়ত নতুন সদস্য যুক্ত হতে পারবে সংগঠনের সাথে তবে তা শর্তসাপেক্ষে:-
শর্ত 🍂a.1)- সোসাইটির ওয়েব সাইটে প্রস্তাবিত ফরম্যাটটিই হলো-নতুন সদস্য লাভের আবেদন পত্র। সজ্ঞানে সমস্ত কিছু বিবেচনা করে ধাপে ধাপে নির্দেশিকা অনুযায়ী আবেদন পত্রটি ভর্তি করতে হবে। নতুন সদস্য লাভের পুরো প্রক্রিয়াটি তথ্যপ্রযুক্তি ও রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকিং পরিষেবার মাধ্যমে হবে।
শর্ত🍂 a.2)- আধার /ভোটার কার্ড না থাকলে সদস্যর জন্য আবেদন করতে পারবেনা।
শর্ত 🍂a.3)- Volunteer এর ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা বিবেচ্য নয় কিন্তু Membership এর ক্ষেত্রে ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতা মাধ্যমিক পাস (পশ্চিমবঙ্গ সরকার) হতে হবে। অন্য রাজ্য বা দেশের হলে মাধ্যমিক সমতুল্য হতেই হবে।
শর্ত 🍂a.4)- শেয়ার নেওয়ার পর বা একই সময়ে রঙ্গিন পাসপোর্ট ছবি, সংক্ষিপ্ত ও পূর্ণ নিজস্ব সই/ স্বাক্ষর, সংগঠনের খাতায় করতেই হবে বা তথ্য প্রযুক্তিতে যোগ করা বাধ্যতা মূলক। অন্যথায় সভাতে উক্ত ব্যক্তি উপস্থিত হতে পারবেন কিন্তু কোন মতামত প্রকাশ করতে পারবেন না।
শর্ত 🍂a.5)- একই ব্যক্তির নামে একাধিক সদস্য পদ হবে না। পরিবারের অনেক সদস্য সংগঠনের সঙ্গে যুক্ত হতে পারবে।
শর্ত 🍂a.6)- Volunteer fee ফেরত যোগ্য নয়। এই সঙ্গে দান বা ডোনেশনের টাকাও ফেরত যোগ্য নয়। শেয়ারের টাকা শর্তসাপেক্ষে ফেরত যোগ্য।
শর্ত 🍂a.7)- পরিচালন কমিটিতে স্থান পেতে গেলে শিক্ষাগত যোগ্যতার সাথে সাথে প্রতিভা ও অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে।
শর্ত 🍂a.8)- সংগঠনের কাজের ধারা বা চিন্তাভাবনার সঙ্গে মেলাতে না পারলে যেকোনো সময় আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে সদস্য সংগঠন থেকে বেরিয়ে যেতে পারবেন। এতে পরিচালন প্রক্রিয়া যা কিছু নিয়ম আছে তা অবশ্যই মানতে হবে। তবে পদাধিকারী হলে এই নিয়ম প্রযোজ্য হবে না।
শর্ত🍂 a.9)- সদস্যর মৃত্যু হলে শেয়ার মানি নমিনির প্রাপ্য হবে।
শর্ত 🍂a.10)- অ-সামাজিক বা যেকোনো অনৈতিক কাজের সঙ্গে যুক্ত থাকলে বা প্রমাণ পাওয়া গেলে তৎক্ষণাৎ সদস্য /সদস্যা পদ খারিজ হবে। সংগঠনে অযোগ্য ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত হবে।
শর্ত 🍂a.11)- স্থায়ী ও সাধারণ সদস্য হলো- শেয়ার যুক্ত ব্যক্তি।
অস্থায়ী ও সাধারণ সদস্য হলো- শেয়ার মুক্ত ব্যক্তি।
শর্ত 🍂a.12)- কোন সদস্যের মৃত্যুতে, নমিনি উপযুক্ত হলে সদস্য হতে পারবে শুধু নামটি পরিবর্তন হবে প্রমাণ সাপেক্ষে।
📌A৭)- DHALHARA AYANTIKA HEALTH AND WEALTH ORGANISATION এর কমিটির দুটি স্তর থাকবে। সকল সদস্য ও সদস্যাগণ এই প্রকারে বিবেচিত হবেন (1) নিম্নস্তরীয় কমিটি (2) উচ্চস্তরীয় কমিটি। উচ্চস্তরের কমিটি থেকেই প্রয়োজন অনুযায়ী পদাধিকারী নির্বাচন হবে। যেমন সভাপতি, সম্পাদক, ক্যাশিয়ার, পরিদর্শক, দপ্তর সম্পাদক, প্রচার সম্পাদক,সহ-সভাপতি, সহ-সম্পাদক, ক্যাশিয়ার,সহ- পরিদর্শক এই দশটি পদ। প্রারম্ভিক কুড়িজন-ই উচ্চ কমিটির সদস্য হিসেবে বিবেচিত। অবশিষ্ট বাকি সমস্ত সদস্য, নিম্ন কমিটির অন্তর্ভুক্ত। নিম্ন স্তর সর্বদাই উচ্চস্তর কে সংগঠন পরিচালনায় সাহায্য করবে। সেই সঙ্গে নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করে যুক্তিপূর্ণ মতামত দিয়ে কর্মের মাধ্যমে সংগঠনের উদ্দেশ্যকে সাফল্যমন্ডিত করে তুলবে। সংগঠনটিকে এগিয়ে নিয়ে যাবেন। কোন অভাব- অভিযোগ- বিবাদ থাকলে লিখিত আকারে উচ্চস্তরীয় কমিটিকে প্রেরণ করবে। এক্ষেত্রে অবশ্যই নিম্নস্তরীয় কমিটির কমপক্ষে দুজনের স্বাক্ষর থাকতে হবে অর্থাৎ আবেদনকারী ও দুইজন মোট তিনজনের স্বাক্ষরযুক্ত আবেদনটি উচ্চস্তরে প্রেরিত হবে। প্রারম্ভিক উচ্চস্তরীয় কমিটির সদস্য ব্যতীত নিম্নস্তরের প্রতি 100 জনের একজন (Pin Code কেন্দ্রিক এলাকা নির্ণয় করে) হিসেবে উচ্চস্তরীয় কমিটিতে স্থান পাবে। নিম্নস্তরের সদস্যরাই নির্বাচন করবে, কে উচ্চস্তরে যাওয়ার যোগ্য। নিম্নস্তরের দায়িত্বপ্রাপ্ত সদস্য তথ্যপ্রযুক্তিকে কাজে লাগিয়ে সমস্ত সদস্য সঙ্গে প্রতিনিয়ত যোগাযোগ রক্ষা করবে। পদাধিকারী যদি কাজ সঠিক না করেন, তাহলে ওনার পদ থাকবে কিন্তু উনাকে নিষ্ক্রিয় বা অযোগ্য ঘোষণা করে, জয়েণ্ট-পদ বা কো-পদ সৃষ্টি করে কাজ করার দায়িত্ব উচ্চস্তরীয় কমিটির থাকবে। 📌A৮) সংগঠনের মোট চারটি বিভাগ থাকবে:-
1: পরিচালনা কমিটি 2: সঞ্চয়ী ফান্ড 3: বিনিয়োগ ফান্ড 4: লভ্যাংশ ফান্ড।
📌A৯) সংগঠনের সদস্য ও সদস্যদের থেকে নেওয়া ভর্তির সকল টাকা সংগঠনের প্রয়োজনীয় কাজে ব্যয় করা হবে এবং অবশিষ্ট রিজার্ভ ফান্ডে জমা হবে। 📌A১০) সংগঠনের মূল ভিত্তি হলো লাভ-লোকসানের সমতা বন্টন, অর্থাৎ লাভের যেমন ভাগ পাবে ঠিক তেমনি ক্ষতিরও ভাগ নিতে হবে।
📌A১১) সংগঠনের সকল ফান্ডের অর্থ সুরক্ষিত করার জন্য ব্যাংকে C/A & A/C “চলতি হিসাব” একাউন্টে জমা রাখা হবে। 📌A১২) সংগঠনের সদস্য /সদস্যাদের দেওয়া দান/ ডোনেশনের অর্থ /ফান্ড /টাকা, সভাতে সচেতনতা প্রচারে সংস্কৃতি পরিমণ্ডল/পরিবেশ গঠনে সামাজিক কাজে (গঠনমূলক যেকোনো কাজ), নিজ স্থায়ী সদস্যর তাৎক্ষণিক বিপদ মোকাবিলার কাজে সাহায্য ইত্যাদি, সুস্থ ও ভালো কাজে ব্যয় করা হবে। প্রতিনিয়ত মনে রাখা হবে- নিজেকে ও নিজের পরিবারকে সুস্থ ও সুরক্ষা রাখার জন্য, আগামীকে সুস্থ ও নির্মল পরিবেশ দেওয়ার জন্য সংগঠনটি সংগঠিত করা হয়েছে।
📌A১৩)- উচ্চস্তরীয় কমিটির গৃহীত সকল সিদ্ধান্ত সর্বোতোভাবে কার্যকর বলে বিবেচিত হবে। আবার সংগঠনের কোনো কাজ সুষ্ঠু ও সঠিক সময়ে সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য রেজল্যুশন করে কোন দায়িত্ব নিম্নস্তর কমিটির বা সদস্যকে দিলে তা নবনির্মিত সাব কমিটির সিদ্ধান্ত সর্বোতোভাবে গৃহীত হবে এবং উচ্চস্তরীয় কমিটি তা তৎক্ষণাৎ মঞ্জুর করবে। 📌A১৪)- সংগঠনের যেকোনো পদের সদস্য থেকে সংবিধানে প্রণীত নীতিমালার পরিপন্থী কোন কাজ প্রকাশ পেলে তাকে সাময়িক বাতিল কিংবা স্থায়ী বাতিল যেকোনো ধরনের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করার পূর্ণ অধিকার রাখবে সংগঠন কর্তৃপক্ষ।
📌A১৫)- নতুন কোন সমস্যা দেখা দিলে বিভাগীয় পরিচালনা কমিটি সভা আহ্বান করে সকল বিভাগের মতামতের ভিত্তিতে সমাধান দিতে পারবেন। তবে 60% (সিক্সটি পার্সেন্ট) অধিক সমর্থন করতেই হবে। 📌A১৬)- AYANTIKA HEALTH AND WEALTH ORGANISATION এর সদস্য বলতে সমস্ত স্থায়ী, অস্থায়ী সদস্যকে বোঝাবে, এক কথায় সমস্ত ভলেন্টিয়ার্স।
📌A১৭)- “অংশগত মূলধন” বলতে সংগঠনের সদস্যদের কাছ থেকে সংগ্রহ করা শেয়ার মূলধন বোঝাবে, এক্ষেত্রে Dhalhara Ayantika Health and Wealth Organisation এর সরকারি আইন প্রযোজ্য। 📌A১৮)- ‘জেনারেল বডি’র সভাকেই সাধারণ সভা ধরা হবে। সংগঠনের ডেলিগেট এর মাধ্যমে সমবেত হওয়া বা সরাসরি যোগ দেওয়া সমস্ত সদস্য। এক্ষেত্রে Dhalhara Ayantika Health and Wealth Organisation এর সরকারি আইন প্রযোজ্য।
📌A১৯)- নিট লাভ বা ক্ষতিব হিসাব, সংগঠনের কাজকর্মের পর্যালোচনা, গতিবিধি মূল্যায়ন বছরে দু’বার অবশ্যই করতে হবে। প্রাতিষ্ঠানিক ব্যয় আনুষাঙ্গিক ব্যয়, কর্জ ও ও সঞ্চয়ের/ আমানতের উপর দেয়া সুদ, নিরীক্ষা ফি এবং উপবিধিতে বর্ণিত কোন ব্যয় ইত্যাদি বাদ দেওয়ার পর অবশিষ্ট, লাভ বা ক্ষতির হিসাব হিসাবে ধরা হবে। এক্ষেত্রে Dhalhara Ayantika Health and Wealth Organisation এর সরকারি আইন প্রযোজ্য। 📌A২০)- সংগঠনের উদ্দেশ্য:-(শুধুমাত্র সমস্ত ভলেন্টিয়ার্স/ সদস্যদের মধ্যে সীমাবদ্ধ)
🚩1@- নিজেদের মধ্যে ভাব বিনিময়ের মাধ্যমে সুস্থ পরিবেশ সৃষ্টি।
🚩2@- বিপদ-আপদে পাশে দাঁড়ানো, আর্থিক বা মানসিক শক্তি যোগান। প্রয়োজনে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করা বা পরামর্শদান।
🚩3@- সদস্যদের আর্থিক উন্নয়ন ঘটানো, স্বনির্ভর ও স্বাবলম্বী করে তোলা।
🚩4@- সদস্যদের হিতার্থে সংগঠনে, পরিস্থিতি পর্যালোচনা করে এক বা একাধিক পরিষেবা মূলক কাজ সম্পাদন করা।
🚩5@- সদস্যদের স্বার্থে বিভিন্ন প্রকার ব্যবসার মাধ্যমে জীবিকা নির্বাহের পথ তৈরি করা।
🚩6@- সদস্যদের ট্রেনিং এর ব্যবস্থা করা।
🚩7@- সদস্যদের তৈরি দ্রব্য বাজারজাত করা ও ব্যবসায় উৎসাহ দান করা।
🚩8@- সংগঠনের মাধ্যমে বিনিয়োগ করে লাভ্যাংশ বন্টন করা।
🚩9@- সদস্যদের মধ্যে উদ্যোগ সৃষ্টি ও আর্থিক স্বনির্ভরতা অর্জনের উন্নয়নে,স্ব- উন্নয়নে এবং সাধারণ স্বার্থ ও স্বপ্নপূরণের পথ প্রশস্ত করা।
🚩10@- সদস্যদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও নানান সম্ভাবনা সৃষ্টিতে সহায়তা দান করা।
🚩11@- কাজের সুযোগ সৃষ্টির মাধ্যমে সদস্যদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন করে সাক্ষরতা স্বাস্থ্য ও পুষ্টি বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি করা।
🚩12@- স্থায়ী সম্পদ সৃষ্টি ও উৎপাদন মূলক কাজে সদস্যদের সহায়তা ও পরামর্শ দান করা।
🚩13@- সঙ্ঘবদ্ধ হওয়ার প্রয়াস ও দায়িত্ব ভাগাভাগি করে নেওয়ার অভ্যাস গড়ে তোলা।
🚩14@- সদস্যদের আয় বৃদ্ধিকরণ হিসাব রক্ষা ও ব্যবস্থাপনার কার্য বিচার বিশ্লেষণের মাধ্যমে দুর্বলতা চিহ্নিতকরণের ব্যবস্থা করা।
🚩15@- পারস্পারিক বোঝাপড়া ও ঘনিষ্ঠতা সৃষ্টিতে সহায়তা করা।
🚩16@- সরকারি সুযোগ-সুবিধার মুখাপেক্ষী না হয়ে নিজের পরিচয় সৃষ্টি করে সমাজে প্রতিষ্ঠিত পাওয়াতে সাহায্য করা।
🚩17@- একটি সুস্থ সাংস্কৃতিক পরিমণ্ডল সৃষ্টি করে নিজে ও নিজের পরিবারের সদস্য সদস্যদের অংশগ্রহণের মঞ্চ তৈরি করা।
🚩18@- আমরা সবাই এক। সম মানসিকতাসম্পন্ন ও সমভাবাপন্ন সাংস্কৃতিক মনস্কো সদস্য দ্বারা গঠিত “
AYANTIKA HEALTH AND WEALTH ORGANISATION”এর বিস্তার ঘটানো- ‘দিকে দিকে, চারিদিকে, আশেপাশে, দেশ-বিদেশে’।
🚩19@- সদস্যদের আর্থিক অনটনের মুক্তি ঘটানো ও সামাজিক স্বীকৃতি প্রদানে সহায়তা করা। পারিবারিক স্বাস্থ্য সুরক্ষা প্রদান করা।
🚩20@- সকল সদস্য একটি দল (Team) হিসাবে কাজ করা।
🚩21@- সংগঠনের দ্বারা কোন সদস্যের ক্ষতি হলে তার সুষ্ঠু আইনি মোকাবিলা করা। প্রয়োজনে প্রতিবাদী মঞ্চ গড়ে তোলা।
🚩22@- সদস্যদের ও তার পরিবারের মানসিক শান্তির জন্য, প্রয়োজনে ফেস টু ফেস আলোচনা করা হবে।
📌A২১)- সদস্যদের ‘অধিকার, পালনীয় কর্তব্য, দায়’ 2006 সালের পশ্চিমবঙ্গ সমবায় সমিতির আইন ও পশ্চিমবঙ্গের সমবায় সমিতি বিষয়ক 2011 সালের নিয়মাবলী অনুযায়ী চলবে। 📌A২২)- সংবিধানের কোন ভুল ত্রুটি ধরা পড়লে তৎক্ষণাৎ সভা ডেকে সংশোধন করার পূর্ণ অধিকার থাকলো। এক্ষেত্রে উচ্চতরীয় ও নিম্নস্তরীয় কমিটিকে একসঙ্গে আলোচনায় বসতে হবে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ যুক্তি দেখিয়ে, ভুল সংশোধন বা কোন নতুন বিধি/ আইন লিপিবদ্ধ করতে হবে। সার্বিক দিক গুলি, ভবিষ্যৎ চিন্তা এবং সর্ব সদস্যদের সুরক্ষা অগ্রাধিকার পাবে। (A১৫ নম্বর ধারাটি লক্ষ্যনীয়।) 📌A২৩)- পরিস্থিতি অনুযায়ী, বছরে একবার সংগঠনের সমস্ত সদস্যদের কর্মী ও সদস্যদের পরিবার পরিজনদের নিয়ে মিলন সভা করতে হবে।
📌A২৪)- প্রতিবছর দুটি সভা অনুষ্ঠিত হবে এবং সংগঠনের প্রতিবেদন পেশ করতে হবে। (A১৯ নম্বর ধারাটি লক্ষ্যনীয়।)
📌A২৫)- বাতিলকৃত সদস্যদের সঞ্চয়কৃত টাকা, লাভাংশ ব্যতীত প্রদান করা হবে। বাতিলকৃত সদস্য এই ব্যাপারে কোন প্রকার সামাজিক ও আইনি তদবির করতে পারবে না। 📌A২৬)- সংগঠনের যেকোনো প্রয়োজনে পরিচালনা কমিটি যদি নিম্নস্তরের সদস্যদের আহ্বান করে কিংবা মিটিং এর ডাক দেয় তাহলে প্রত্যেক সদস্যের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক। এক্ষেত্রে তথ্যপ্রযুক্তি গ্রাহ্য হবে।
📌A*২৭)- পরিচালন বোর্ডটি মেয়াদ হবে পাঁচ বছর অর্থাৎ ইংরেজি১২/০১/২০২১ থেকে ১২/০১/২০২৬। প্রতি পাঁচ বছর অন্তর নতুন পরিচালনা কমিটি হবে। সংগঠনের আইন মোতাবেক কমিটি কাজ করবে। অতিব বিশেষ কারণে মেয়াদ পরিবর্তিত হতে পারে।
🦋—————সংবিধানটি রেজল্যূশন **( 23/01/2021, 16/09/2022, 10/10/2022, 01//11/2022, এবং 08/11 /2022 -তারিখের মিটিং এর অংশ) ভিত্তিক ও কর্তৃপক্ষ দ্বারা অনুমোদিত।।
🍁—————————🌲 🍁 🌲————————–🍁